EGQ Consulenza d'azienda s.r.l. - Formazione - progettazione ed erogazione di corsi di formazione sia per la singola azienda che pluriaziendali

PROGETTAZIONE ED EROGAZIONE DI CORSI DI FORMAZIONE AZIENDALI GRATUITI FINANZIATI DAL FONDO SOCIALE EUROPEO

La Direttiva FSE nasce per creare un’offerta formativa che possa soddisfare il processo di innovazione e di rafforzamento delle aziende attraverso percorsi di consulenza-assistenza e di apprendimento generazionale.
Ulteriore obiettivo della Direttiva FSE è di incentivare la formazione aziendale/interaziendale delle imprese che si trovano in situazioni di difficoltà, prevedendo la possibilità che il cofinanziamento privato possa essere riconosciuto sia attraverso il versamento diretto di somme di denaro che attraverso il costo dei partecipanti impegnati nell’attività di formazione

EGQ, in funzione dei bandi emanati dalla regione Veneto,attraverso la partnership con enti di formazione accreditati presso la regione, è in grado di supportare le aziende sia nella presentazione dei piani formativi personalizzati che nel loro espletamento e rendicontazione.

PROGETTI FORMATIVI ASSISTITI DA FONDIMPRESA, FONDIRIGENTI O ALTRI FONDI INTERPROFESSIONALI

Formazione Finanziata da Fondi Paritetici Interprofessionali
Previsti dalla Legge Finanziaria 2001 e da un'apposita Circolare Inps (n. 71 del 2 aprile 2003), i Fondi Paritetici Inteprofessionali nazionali per la formazione continua sono organismi di natura associativa promossi dalle organizzazioni di rappresentanza delle Parti Sociali attraverso specifici Accordi Interconfederali stipulati dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale. Possono essere istituiti Fondi Paritetici Interprofessionali per ciascuno dei settori economici dell´industria, dell´agricoltura, del terziario e dell´artigianato; gli Accordi Interconfederali possono prevedere l´istituzione di Fondi anche per settori diversi, nonché, all´interno degli stessi, la costituzione di un´apposita sezione per la formazione dei dirigenti. Nel corso del 2003, si realizza quanto previsto dalla legge 388 del 2000, che consente alle imprese di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS (il cosiddetto “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”) alla formazione dei propri dipendenti. Per usufruire di questa opportunità, il datore di lavoro deve comunicare all'INPS la volontà di aderire a uno o più dei Fondi interprofessionali costituiti. Sulla base di tale indicazione l'Inps "girerà" al Fondo prescelto il contributo dello 0,30% che andrà a costituire un apposito "portafoglio" per il finanziamento di interventi di formazione rivolti ai dipendenti dell'impresa. Il Fondo, provvederà con procedure snelle e trasparenti a selezionare, finanziare e monitorare piani formativi aziendali, settoriali e territoriali, che le imprese in forma singola o associata decideranno di realizzare per i propri dipendenti. Con le modifiche introdotte dall’art.48 della legge 289/02, i Fondi Interprofessionali potranno finanziare anche piani formativi individuali, nonché ulteriori attività propedeutiche o comunque connesse alle iniziative formative. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali è chiamato a svolgere, accanto a compiti di vigilanza e controllo, una funzione strategica di monitoraggio delle attività finanziate. L'iscrizione a uno o più Fondi è naturalmente facoltativa, ma è opportuno precisare che la mancata adesione non esonera l'impresa dal contributo dello 0,30% che dovrà comunque essere versato all''INPS. I Fondi fino a oggi costituiti e autorizzati, rappresentativi di una larga parte del mondo delle imprese e dei lavoratori, sono:
Nome	Settore interessato	Organizzazioni promotrici
Fondimpresa promuove la formazione continua di quadri, impiegati e operai nelle imprese produttrici di beni e servizi	Industria	Confindustria, Cgil, Cisl, Uil
Fondirigenti (Giuseppe Taliercio) Fondazione per la formazione continua della dirigenza nelle imprese industriali	Industria	Confindustria, Federmanager
Fondo Formazione PMI Fondo per la formazione continua per le piccole e medie imprese	Industria	Confapi, Cgil, Cisl, Uil
Fondo Dirigenti PMI Fondo per la formazione professionale continua dei dirigenti delle piccole e medie imprese industriali	Industria	Confapi, Federmanager
FON.TER Fondo per la formazione continua dei lavoratori dipendenti nelle imprese del settore terziario: comparti turismo e distribuzione servizi	Terziario: turismo-distribuzione-servizi	Confesercenti, Cgil, Cisl, Uil
FOR.TE Fondo per la formazione continua del terziario	Terziario: commercio-turismo-servizi credito-finanza-assicurativo logistica-spedizioni-trasporti	Confcommercio, Albi, Ania, Confetra, Cgil, Cisl, Uil
FONDIR Fondo per la formazione continua dei dirigenti del terziario		Confcommercio, Albi, Ania, Confetra, Fendac, Federdirigenticredito, Sinfub, Fidia
FART Fondo per la formazione continua nelle imprese artigiane	Artigianato, PMI	Confartigianato, Cna, Casartigiani, Claai, Cgil, Cisl, Uil
FONCOOP Fondo per la formazione continua nelle imprese cooperative	Cooperazione	AGCI, Confcooperative, Legacoop, Cgil, Cisl, Uil
Fondoprofessioni Fondo per la formazione continua negli Studi Professionali	Studi professionali e aziende collegate	Consilp, Confprofessioni, Confedertecnica, Cipa, Cgil, Cisl, Uil

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