Progettazione ed erogazione di corsi di formazione sia per la singola azienda che pluriaziendali
I corsi, gli eventi ed i seminari variano moltissimo per tipologia, poiché il cliente ha la più ampia disponibilità a personalizzare il prodotto e a ritagliarlo sul suo fabbisogno formativo.
L’iter è semplice, il cliente espone quali siano le sue necessità e noi mettiamo a sua disposizione la nostra esperienza e la nostra professionalità per accontentarlo.
La formazione su misura permette ai clienti di richiedere un intervento formativo perfettamente adeguato alle caratteristiche del mercato in cui operano e alle esigenze e ai ruoli delle risorse destinatarie dell'iniziativa.
- Amministrazione, Finanza e Controllo di Gestione
Argomenti: contabilità generale e bilancio, analisi di bilancio, contabilità analitica e controllo di gestione, analisi del valore, contabilità industriale, finanza aziendale e rapporti con gli intermediari creditizi e finanziari, bilanci sociali - Innovazione tecnologica, Progettazione e Industrializzazione
Argomenti: ideazione e progettazione industriale, innovazioni di processo e di prodotto, - Ottimizzazione dei processi produttivi, Qualità, Ambiente e Sicurezza
Argomenti: programmazione della produzione e controllo dei processi industriali, organizzazione e gestione della manutenzione, sistemi logistici, approvvigionamenti, qualità totale e certificazione, testo unico ambientale, sistemi ambientali, D.lgs 231/01, Salute e Salubrità del prodotto alimentare (H.A.C.C.P.) ,responsabilità sociale di impresa, marcature CE, direttive di prodotto, Direttive Atex, PED, qualifica degli operatori di saldatura, lean manifactyry, lean tinking - Marketing e sviluppo commerciale
Argomenti: comunicazione d’impresa e immagine aziendale, telemarketing e direct marketing, azioni pubblicitarie, ricerche di mercato, organizzazione e gestione delle attività di vendita, internazionalizzazione ed export management, trattativa di vendita, assistenza alla clientela, attività post vendita e modelli di customer satisfaction. - Organizzazione e Gestione delle risorse umane
Argomenti: analisi organizzativa e sviluppo del potenziale, selezione del personale, ruoli funzionali e processi aziendali, incentivazione del personale, direzione per politiche, selezione e formazione. - Attività di coach e trainer per managers di azienda per accompagnarli lungo il tortuoso sentiero che li porta all’eccellenza.
Formazione motivazionale per i dipendenti di azienda per farli sentire più squadra, per aiutarli a comunicare meglio, per convincerli che i problemi di tutti i giorni sono superabili e ci fanno crescere, umanamente e professionalmente.
Esempi di temi formativi:
Vendita , 
Communication Coaching, 
Public speaking, 
Spinta commerciale, 
Negoziazione, 
Team Building, 
Creatività, 
Problem solving, 
Stress management, 
Time management, 
Formazione ai formatori, 
Color Q © Seminar , 
Women’s coaching , 
Winnning strategies in sports, 
Top Performance 6, 
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